Newsletter
Chci poradit +420 739 036 527
Ve spolupráci s Gerhardem Mendrokem
10
Maximální počet účastníků 10 účastníků
4
Úroveň kurzu Top
40
Časová náročnost 40 hod / 5 dnů

O čem trénink bude

Trénink je zaměřené na stavbu celé obchodní sítě nebo doplnění obchodní struktury ve všech oborech. Dostanete srozumitelné a fungující návody jak správě představit sebe a firmu a tím zvýšit počet nových lidí v týmu. 
Pokud si určíte dohody, kterými se budete řídit, váš nábor vzroste. O kolik? Stačí vám 50, 100, 120% - určíte si sami!

Jedná se o náš exkluzivní program, který tvoří velkou část poptávky našich klientů. Kombinuje v sobě praktiky "lovců hlav", trenérské dovednosti a manažerské zručnosti

Časová náročnost programu je 4 - 6 dní tréninku + 9 týdnů praxe.

Co použijete v praxi

  • Výpočtem si určíte potřebný počet obchodníků.
  • Bude umět najít konkrétní lidi, které potřebujete a kontakt na ně.
  • Najdete argumenty, tím se připravíte na námitky k oslovení konkrétního člověka.
  • Zpracujete časový plán a oslovíte vybrané potenciální kandidáty.
  • Určíte si pravidla práce s lidmi.
  • Získáte měřitelné výsledky náboru.
Vzhledem k časové kapacitě celého programu, teoretická část výrazně podporuje praxi jednotlivých účastníků.

Na co se zaměříme

  • Můj business plán v číslech a pravidlech
  • Obchodník v mém týmu - kdo to je a kde ho najdu
  • Systematická práce s databankou potenciálních obchodníků
  • Oslovování vhodných kandidátů - úderná argumentace
  • Vyjednávání s potenciálními kandidáty
  • ... aby Váš obchodník začal prodávat a jeho adaptace do pracovního prostředí

Ještě získáte

  • Zvýší se Vaše aktivita v náboru nových obchodníků
  • Vzhledem k malému počtu účastníků na tréninku, máte možnost řešit Vaše konkrétní požadavky
  • Tištěné tréninkové materiály
  • Občerstvení po celou dobu tréninku, oběd
  • Certifikát o absolvování kurzu

Termíny kurzu

Pokud máte zájem o toto téma, jednoduše klikněte na Poptat. Zavoláme Vám.  

Poptat

Komu je kurz určen

Video k tréninku

Kdo Vás bude trénovat

Gerhard Mendrok, MBA
Gerhard Mendrok, MBA Jednatel společnosti ab connectia, senior consultant, obchodník
Když spojíme lidský um a pracovní nasazení, pak výsledem může být jedině růst

Vedu programy dílem rozvojově, částečně projektově a hodně výkonnostně. Je to směs selského rozumu a zkušeností svých i jiných. To vše smícháno se základní teorií. Proto jsou dovednosti a znalosti z mých programů vždy ihned použitelné v praxi. Mám na zřeteli vždy Váš konkrétní užitek. Vaším přínosem i mým cílem je tedy měřitelný posun vpřed. Snad proto mám věrné klienty. Budu rad, když to budete i Vy.
Realizace projektů pro: ČSOB Leasing a.s., ČSOB Pojišťovna a.s,Československá obchodná banka a.s., UNIQA pojišťovna a.s., Tatra banka a.s., Allianz Slovenská poišťovna, a.s., Česká pojišťovna a.s., Raiffeisen stavební spořitelna, J&T BANKA a.s., Unimarco a.s., AXA pojišťovna, CAPITOL akciová spoločnosť, Kapitol finanční poradenství a.s., ASA, Modrá Pyramida stavební spořitelna, Generali Slovensko, UNION poisťovňa, IZOLAS - Saint Gobain, Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Inshurance Group

Trénink připravuje

Kateřina Mendrok garant tréninku

treninky@treninky.cz

Zajišťuji realizaci tohoto tréninku tak,
abyste byli v příjemném prostředí
a poslouchali inspirativní téma
vedoucí k Vašemu viditelnému zlepšení.
Věřím, že to je důvod se k nám vracet.

Související články

Kateřina Mendrok
30.03.2018
Majitelé firem, obchodní manažeři i lidé z lidských zdrojů stojí často před otázkou návratnosti vynaložených prostředků na rozvoj lidí. Přitom školení obchodních dovedností obchodníků a manažerů jsou pro firmy klíčové. Když obchodníci mají velké příjmy tak firmy mají velké zisky. Budete překvapeni, že existují vzdělávací programy, kde aktivity a výsledky obchodních školení měřit lze.
Detail
Gerhard Mendrok
23.02.2018
Poptávka po obchodnících je mnohdy větší než nabídka. Manažeři často přijmou do svých týmů i pracovníky, které by do vlastní firmy nikdy nepřijali. Aby se hledání nových obchodníků změnilo na výběr těch nejlepších z nejlepších, je nutné z výběru lidí udělat dovednost.
Detail